上司は、部下にやる気を出して仕事をしてもらうことが大切と言われます。逆に言えば、やる気を削がない関り方が大切、とも言えます。
本シリーズでは、悪気なく、ついやってしまっている上司の言動を例にあげ、「どうすればよいのか？」という解決のヒント、方法をお伝えします。

#意義と責任　#能力の活用　#自律性　#上司（業務の遂行）　#上司（配慮の行動）　#部署内の連携