前回までにお伝えした1on1の中で用いる「3つのスキル」の目的等を踏まえて、いよいよ1回のセッションの流れ、その中で押さえておくべきポイントについてお伝えしています。

#能力の活用　#成長の実感　#自律性　#仕事の多様性　#フィードバック　#上司（配慮の行動）　#評価と褒賞　#能力開発の機会