OJTは、「若手」「中堅」など、部下のレベルに合わせて行うことが大切です。
本動画では、「新入社員・若手」に必要な「リスニング」についてお伝えします。
具体的には、リスニングする際のポイントや、面談の場での流れについてもご紹介しています。

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